Erfolgreiches Team-Coaching und Führungskräfte-Training
für die betriebliche Weiterbildung
Stellen Sie sich auch diesen herausfordernden Fragen?
Wie kann in Zeiten der Unsicherheit eine effiziente Zusammenarbeit gewährleistet werden?
Wie stärken Sie die lösungsorientierte Kommunikation im Team und sorgen für reibungslose Prozesse in Zeiten von Veränderungen?
Wie fördern Sie Konfliktfähigkeit und soziale Kompetenz mit Home-Office-Arbeitsplätzen und Online-Meetings?
Deshalb bieten wir Ihnen mit der Methode Forumtheater eine der effektivsten Lernmethoden im Bereich Kommunikation und sozialer Kompetenz
Zielorientierte Führung und kompetente Teams
für die erfolgreiche Personalentwicklung
Fortschreitende Digitalisierung, Teams im Home-Office, Führungswechsel, Konkurrenzdruck und betriebliche Veränderungsprozesse stellen Sie immer wieder vor neue Herausforderungen. Deshalb unterstützen wir Ihre Führungskräfte und Ihre Teams in der Personalentwicklung mit unserer bewährten „Methode Forumtheater“.
Mit der Methode Forumtheater haben wir eine der effektivsten Lernmethoden im Bereich Kommunikation und sozialer Kompetenz
✔︎ engagierte Mitarbeitende
✔︎ überzeugende Führungskräfte
✔︎ starke Teams
✔︎ effiziente Zusammenarbeit
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
und holen Sie sich Ihr MASSGESCHNEIDERTES ANGEBOT
Ein gutes Arbeitsklima für eine effiziente Zusammenarbeit.
In den inszene-trainings werden relevante Themen der Zusammenarbeit ansprechbar und unterschiedliche Standpunkte verstehbar. In Szenen aus dem beruflichen Alltag stellen die Schauspieler*innen aktuelle Team-Situationen dar. Im Training – das in einem vertrauensvollen Rahmen stattfindet – erarbeiten die Mitarbeitenden selbst konstruktive Lösungen. Ein*e Moderator*in begleitet den Prozess, so dass die alternativen Kommunikationsansätze und Handlungsweisen direkt erprobt und geübt werden. Damit werden alltagstaugliche Lösungen gemeinsam erarbeitet und für den betrieblichen Alltag authentisch umgesetzt. Oft können Prozesse, Aufgaben und Schnittstellen im Team neu strukturiert und effizienter gestaltet werden.
Missverständnisse werden ausgeräumt, die Motivation kommt zurück und die Zusammenarbeit macht wieder mehr Freude.
Ihre Vorteile:
Alle Mitarbeitende sind im Boot.
Das Gemeinschaftsgefühl wird gestärkt.
Das Verantwortungsbewusstsein steigt.
Kritische Themen werden besprechbar.
Neue Perspektiven werden greifbar.
Das Miteinander wird maßgeblich verbessert.
Mit dem Unternehmenstheater von inszene werden…
… Veränderungsprozesse angestoßen und begleitet
… unterschiedliche Blickwinkel aufgezeigt
… Widerstände aufgelöst
… gemeinsame Ziele ausgelotet
… Mitarbeitende motiviert
… positive Energien freigesetzt
Jede*r von uns hat schon die Erfahrung gemacht: bei kontroversen Themen im Unternehmen und in Veränderungsprozessen entstehen Reibung und Uneinigkeit. Die Situation kann leicht eskaliert, Misstrauen und gegenseitige Schuldzuweisungen machen sich offen oder unterschwellig breit, vor allem wenn wir vorwiegend digital kommunizieren. Im persönlichen, beruflichen Kontakt – von Angesicht zu Angesicht – fällt es uns oft schwer, schwelende Konflikte und Ärger offen und souverän anzusprechen. Damit wird verhindert, Missverständnisse frühzeitig aufzulösen und wieder für eine reibungslose Zusammenarbeit und Kommunikation zu sorgen.
Die inszene-trainings mit der Methode des Forumtheaters machen unterschwelliges Konfliktpotential ansprechbar und stärken Teams für die künftige Zusammenarbeit.
Projekt-Beispiele und Referenzen
“Konfliktbewältigung durch Theaterworkshops war für mich neu, und es hat ausgezeichnet funktioniert…Die vorgespielten Szenen und Gespräche haben alle “gepackt”. Das visuelle Erleben bringt eine neue Qualität und Dimension in die Empfindung der Beteiligten. Das Feedback der Mitarbeitenden war sehr positiv, die Ausdrucksform Theater läßt keinen kalt…Danke für diese Erfahrung! “ Hans Müller, GF Nolden-Regler
„Für unseren Ausbildungsbereich war der Workshop mit den Ausbildungsleitenden und Auszubildenden eine große Bereicherung.
Die Szenen geben typische Alltagssituationen wieder und stärken das soziale Miteinander.“
>>> Lassen Sie sich ein konkretes Angebot zusenden! <<<
Bewährte Themen
Führungskräfte-Training „Dialogische Führung“
zur souveränen Gesprächsleitung und überzeugenden Prozessführung im Sinne einer zukunftsweisenden, teamorientierten Führungskultur.
Teamentwicklung „Gemeinsam stark“
Teamtraining zur Förderung von Kommunikation und Zusammenarbeit, Unternehmenswerten, Wertschätzung, Prozess-, Rollen und Aufgaben-Klärung im Team, Stressreduktion und Konfliktmanagement.
Teamentwicklung „Health at work“
Teamtraining zur Förderung von Resilienz und zur Gesundheitsvorsorge im beruflichen Alltag
Teamentwicklung „Durchbruch“
Schwelende Konflikte, zwischenmenschliche Reibungen und Unzufriedenheit mit der eigenen Rolle gehören zum beruflichen Alltag, werden aber häufig „unter den Teppich gekehrt“. Hier gehen wir gezielt auf die Situation in Ihrem Team ein.
Workshop für Auszubildende „Mehr Eindruck durch Ausdruck“
zur Stärkung der Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie des Umgangs mit Vorgesetzten, Kolleg*innen und Kund*innen
Coaching inszene nutzt das Theater als kraftvolles Medium, um Impulse für innerbetriebliche Veränderungsprozesse zu geben. In unseren Trainings und Workshops regen wir an, unterschiedliche Standpunkte zu begreifen und Lösungswege selbst auszuprobieren – auf der Bühne als Probe für das echte Leben. Wir aktivieren alle Beteiligten, den betrieblichen Dialog konstruktiv mitzugestalten.
Verlassen Sie sich auf unsere Kompetenz aus Erfahrung
coaching inszene besteht seit über 15 Jahren und ist seit 2010 in der Berufsbildung aktiv.
Friderike Wilkens- von Hein und ihr Team sind viele Jahre in der Weiterbildung und in der Kooperation mit Ausbildungsbetrieben erprobt.
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